ThriveUp

Für Jugendliche und junge Erwachsene in der Berufsfindung |Ausbildung

ThriveUp bietet ein massgeschneidertes Programm, entworfen für junge Menschen, die ihre Reise des Wachstums antreten möchten.
Dominic Fehlmann, bringt eine umfangreiche Berufserfahrung mit, die von Führung im Dienstleistungssektor, als Wirtschaftsinformatiker bis hin zur Schweizer Armee reicht. Als Ehemaliger des burgerlichen Jugendwohnheims Schosshalde bringt er zudem ein einmaliges Gespür für sehr komplexe Lebenssituationen mit.

ThriveUp fördert die konstruktive Entdeckung individueller Stärken. Ziel ist es, dass die Teilnehmer:innen die erlernten Werkzeuge und Fähigkeiten wie bswp. eduScrum aus den Trainings erfolgreich in Ihrem Alltag umsetzen können.
ThriveUp’s Trainings und Vorlesungen sind an die Ressourcen und Bedürfnisse der Teilnehmer:innen angepasst und werden gemeinsam mit Ihnen geplant. Lerne, dich persönlich weiterzuentwickeln und authentisch zu sein – denn beides ist erlernbar.

„ThriveUp hat die Zielsetzung, jungen Erwachsenen das Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten zu vermitteln, sodass sie in der Lage sind, für sich selbst einzutreten. Dabei sollen sie auf vertrautes Werkzeug zurückgreifen, das sie nicht nur kennen, sondern auch Anwenden können.“

— Dominic Fehlmann

Individuelle Herangehensweise

ThriveUp verurteilt nicht, sondern begleitet.

ThriveUp's 6 Blöcke

Persönlichkeitsbildung

Im Kontext der Verkaufspädagogik befasst sich das Training als Schauspiel mit der Wahrnehmung von Raum, Körper und Rolle. Dabei werden Aspekte wie Atem, Stimme, Balance, Tempo, Status, Blick und Emotionen integriert. Hier werden tools wie das Kommunikationsmodell von Schulz nach Thun, Videoanalysen, Feedback-Kultur, Voice-Coaching, Elevator Pitch, Situationsanalysen uvm. eingesetzt.

Haltung im Kontext manifestiert sich durch die geschickte Anwendung von Verkaufs-, Selbstmanagement- und Arbeitstechniken zur Förderung individueller Entwicklung und Empowerment. Dabei werden überzeugende agile Methoden wie eduScrum, Gamification-Tools, Mindfulness und Lernmanagement-Systeme (LMS) eingesetzt, um unterstützendes Wachstum und positive Veränderungen in einem sozialen Kontext zu ermöglichen.

Die Überzeugungskraft der Trainings liegt in der Kunst, Wissen und Empowerment zu vermitteln, um individuelle Stärken zu entfachen. - Im Einklang mit Bodo Schäfers Weisheit "Erfolg ist planbar", manifestiert sich die Kraft ThriveUp’s Dienstleistung in der gezielten Befähigung und Arbeit mit Glaubenssätzen zur Entfaltung persönlichen Potenzials.
Verschiedene Tools, wie Soziale Medien, Podcasts, Journaling-Apps und sogar Bücher uvm. kommen individuell zum Einsatz.

ThriveUp unterstützt eine breite Palette von jungen Erwachsenen, indem es ihnen bei verschiedenen Lebensherausforderungen zur Seite steht – sei es, um Ängste zu überwinden, Selbstvertrauen aufzubauen, Organisation der Finanzen/Verpflichtungen, Vemeidungsstrategien, Suchtproblematiken oder destruktive Verhaltensweisen zu überwinden. Unabhängig von der individuellen Situation bietet ThriveUp vielfältige Methoden, um positive Veränderungen zu ermöglichen und das persönliche Potenzial voll auszuschöpfen.

ThriveUp arbeitet mit verschiedenen Partner, wie BERENGEI (Graziella Cisternino, Theaterpädagogin).

“Selbst nach schwierigem Start durch fremdplatzierte Kinder- und Jugendjahre, habe ich in einem inklusiven und kreativen Umfeld wertvolle Werkzeuge für das Leben erworben. Dieses positive Umfeld half mir, trotz persönlicher Rückschläge und Verluste, erfolgreich zu sein. Jetzt möchte ich durch ThriveUp jungen Erwachsenen helfen, Selbstvertrauen aufzubauen und ihre Fähigkeiten zu stärken, um komplexe Lebenssituationen eigenständig bewältigen zu können.”

„ThriveUp verleiht den Teilnehmern frischen Schwung sich zu entfalten.“

– Dominic Fehlmann

Transkription meiner Arbeitszeugnisse

Geschäftsleitung

„Alter, Herr Fehlmann war echt der Hammer! Der hat voll krass als Mitarbeiter abgeliefert, ey. Immer voll gewissenhaft und offen drauf, hat sich total für die Kunden ins Zeug gelegt und war mega vertrauenswürdig. Egal welche Aufgabe, er war immer am Start, hat voll mit dem Unternehmen gefühlt und von den Kunden und Kollegen mega Props abgestaubt.
Leiter Personal

„Im Job hat der Typ mega selbstständig und mit übelstem Wissen gearbeitet. Wenn's um Equipment ging, hat er voll drauf geachtet, dass alles ordentlich, praktisch und smart eingesetzt wird. Dabei hat er voll auf Kostenbewusstsein gecheckt und hat immer wieder Möglichkeiten gefunden, zu sparen. Er hat die Vorgaben in Sachen Qualität und Quantität voll gerissen. Lit, was er abgeliefert hat.”
Geschäftsleitung

“Diggah, sein Wissen und Können hat er voll geschickt rübergebracht, so dass alle gecheckt haben, was Sache ist. Und die Leute, die noch am Lernen waren und die Kollegen, “sheesh” war der motiviert und hat mit viel Bizeps trainiert.
Leiter Geschäftsstelle

Herr Fehlmann war echt der Gute! Immer mega freundlich, super zuvorkommend, hat total auf eigene Faust angepackt und war voll verantwortungsbewusst bei der Sache. Seine Skills im Umgang mit Leuten waren mega ausgeprägt, er hat sich easy auf alles eingestellt und hat Sachen voll schnell gecheckt. Das hat ihn voll in der agilen Arbeitswelt abgerissen, er hat da echt gerockt.